胖东来在十多年里备受好评，从许昌到新乡依旧人潮涌动。这是为何？其成功的秘诀究竟在何处？下面，我们将对这些问题进行深入探讨。

邂逅当家人了解价值追求

第二天，我们在三楼的卖场有幸遇到了胖东来的掌门人于东来，并且与他进行了长达数小时的深入交流。这次交谈让我们对这家企业的独到价值观有了更深的理解，同时也让我们感受到了顾客在购物时获得的丰富体验。于东来对企业的规划和理念，就像一盏明灯，为胖东来指明了未来的道路。

这次交谈让我们深入了解了企业目前的管理方针，同时也感受到了他们长远的规划眼光。我们意识到，胖东来向顾客提供的，不仅是商品本身，更是一种全方位的价值体验。

独特体制助力企业发展

于东来认为，胖东来之所以能取得现在的成就，关键在于其独特的管理模式。在企业管理上，中西方文化有不同的侧重点。在我国，企业员工享有自由的比重只有20%，而受约束的因素却占了80%。然而，胖东来却在这一领域进行了成功的尝试，从独特的分配机制入手，打造了既卓越又具有鲜明个性的企业文化。

胖东来采用这样的体制，在众多企业中脱颖而出。该体制让员工有了更广阔的发展空间，提升了企业的凝聚力和市场竞争力，为企业未来的持续发展奠定了牢固的基础。

自有品牌打造经营主线

胖东来不是首个将自有品牌作为核心经营策略的企业，但它一直将此作为主要的发展路径。在我国商业超市行业，胖东来成立较早，其效益尤为突出，规模也最为宏大。这充分体现了胖东来的远见和独特的经营智慧。

胖东来坚持发展自创品牌，这让它对商品供应有了更强的自主权和控制力。这样做能更准确地迎合顾客需求，从而提升顾客的满意度和忠诚度。同时，这也为企业打造了一个出色的品牌形象。

服务极致彰显工匠精神

胖东来追求极致，不仅店铺、员工、管理都力求达到五星级别，而且在服务上追求极致，将工匠精神贯穿于管理的各个环节。即便商场设施先进，顾客满意度高，胖东来仍觉得服务有提升的可能。

对服务的严格把控，让顾客在胖东来的购物过程中体验到超乎寻常的享受。此举也使其他企业认识到了自身的不足，从而推动整个行业致力于提升服务质量。

谨慎扩张把控发展节奏

很多人认为，胖东来作为行业的典范和零售业的翘楚，新店铺的开设计划竟然要等上数年才实施，这让人感到十分惊讶。不过，东来公司对店铺的经营和未来发展有一套严谨的规范，目的是为了避免店铺只专注于业绩目标，而忽略了服务质量的发展和改进。

胖东来在扩张时选择了谨慎的策略，这体现了他们对品牌形象和服务质量的重视。虽然发展速度可能不算快，但每家店铺都能为顾客提供优质服务，从而保证了企业能够持续稳定地成长。

员工受益感受企业温暖

在胖东来工作的员工，他们能分享到公司成长的果实。他们的薪水远高于同行业水平，同时，在轻松愉快的工作环境和团结协作的团队中，他们感受到了内心的快乐、满足、成就和幸福。

东来觉得，企业并非仅仅是为了盈利。若员工的生活与工作条件不尽如人意，那么企业的经营便失去了意义。他提倡的人本理念，让员工对企业有了更深的情感，也为企业的发展注入了强大的动力。

胖东来的经营模式能否在其他地方得到应用？这个问题引起了广泛的讨论。对此，您有何见解？欢迎在评论区分享您的观点。另外，记得点赞并分享这篇文章！